Der Kampf für mehr Diversität muss auch im Design geführt werden. Kognitive Biases, kulturelle Vorurteile oder schlicht Unwissen prägen zu oft die Ergebnisse der gestalterischen Arbeit. Eine Linkliste zu unserem Artikel in PAGE 12.20.
In PAGE 12.20 werfen wir einen Blick auf den Stand von Diversität im Design – und zeigen Wege auf, diese zu fördern, sowohl in der Organisation als auch im Designprozess.
Wer das Thema vertiefen möchte, findet hier eine Reihe an Links zu weiteren Quellen, Initiativen und Netzwerken sowie zu den im Artikel zitierten Autoren. Die Liste ist natürlich in keinster Weise vollständig. Wir freuen uns über weitere Tipps!
Artikel und Essays:
- »What Does it Mean to Decolonize Design? Dismantling Design History 101« von Anoushka Khandwala
- »Design Has an Empathy Problem: White Men Can’t Design for Everyone« von Jesse Weaver
- »Design Thinking is a Rebrand for White Supremacy« von Darin Buzon
- »Community-Based, Human-Centered Design« von Don Norman und Eli Spencer
- »Friction Not Flow: The Push to Redesign ‘Good Design‘ amid the Black Lives Matter Movement« von Anne Quito
- »How to Begin Designing for Diversity« von Project Inkblot
- »Equity in Practice«: Video- und Artikelserie der Jobplattform Working Not Working
- »Of Course Technology Perpetuates Racism. It was Designed that Way« von Charlton McIlwain